1.1 Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом,регулирующим социально- трудовые отнощения в Государственном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе №2 с.п. Галашки.
1.2 Основой для заключения коллективный договор является:
Трудовой кодекс(далее-ТК РФ)
Закон РФ "О коллективных договорах и соглащениях";
- Правила внутреннего трудового распорядка учреждения( приложение№1), с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социальнотрудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения (далее-учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий,льгот и преимуществ для работников,а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с действующим трудовым законодательством,включая соглащения
1.3. Сторонами коллективного договора являютс:
директор(заведующий)-представитель работодателя;
первичная профсоюзная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ-представитель работников (далее профком).
1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на:
работников учреждения( в том числе -совместителей),являющихся членами профсоюза;работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем и перечисляющихся на счет профкома ежемесячно денежные средства в размере 1 % зароботной платы на основании личного заявления на имя работодателя
1.5. Работодатель:
доводит текст коллективного договора до сведения всех работников учреждения в течение 5 дней после его подписания
доводит текст коллективного договорадо сведения всех вновь поступающих на работу при заключении трудового договора
1.6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.
1.7. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении,выделении,преобразовании)учреждения, коллективный договор сохраняет свое действиев течении всего срока реорганизации.
1.8. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
1.9. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока ликвидации.
1.1.0. В течение срока действия коллективного договра стороны вправе вносить в него дополнения и изменения только на основе взаимной договоренности и в порядке, установленном ТКРФ.
1.11. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.
1.12. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений настоящего коллективного договора решаются сторонами.
1.13. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания соронами.